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第10章 “你是新来的，要守规矩。”（第2页）

做完这一切，宋南星心情愉快地洗了个澡，抱着笔记本搜索好梦心理咨询的信息。

好几个社交平台上都有好梦心理咨询的分享贴子。

宋南星随意浏览了几个，发现描述内容都大同小异，猜测可能是好梦的推广营销帖。

这些帖子没有什么信息量，倒是一个回复比较多的求职贴引起了宋南星的注意。

帖子标题是“家人们，好梦心理咨询这个公司怎么样啊？明天就要入职了有点紧张。”

好梦咨询的高工资好像很有名，帖子下面回复大部分都是在说工资高待遇好，问楼主面的什么岗位，进去了能不能内推等等，偶尔会有一两个回复说加班特别多，公司管理不人性化，甚至连雨季都要加班之类的。

宋南星顺着回复往下翻，看见一条比较后面的回复：[别去，这公司虽然给的多，但是接待的客人很恐怖的。]

楼主回复：[可是给的好多啊。你是在好梦待过吗？我是面的程序岗，应该不用接待客户吧？]

回复的层主并没有再回复，反而是楼主隔了两三天后又来顶帖：[家人们，我已经入职了，公司待遇很好，氛围也不错，同事都很好相处。]

底下的回复都是祝福以及一些关于好梦的提问，但楼主都没有回。

再往后面，楼主好像把这个帖子当成新工作的记录，隔断时间就会来更新一下。

[今天设计新页面加班到半夜，下班的时候听见销冠吴又在茶水间骂人，也不知道在跟谁打电话，但他明明对同事和客户都挺礼貌客气的。]

[听同组的小妹妹八卦，说销冠吴这次的客人好像很难应付，弄不好要出人命。虽然知道是开玩笑，但她笑起来的样子怪渗人的。]

[销售部好像忽然有几个老员工离职了，人事说人手紧缺，让其他部门的同事帮忙顶一下，我一个搞程序的也要去接待客户，好离谱啊。]

[今天接待了客户，失眠了。]

[今天加班，又看见销冠吴在茶水间骂人，我好奇看了一眼，他根本没跟人打电话。我问他在跟谁说话，他瞪着我不出声，表情像要吃人。不知道什么时候可以招到新销售，不想在销售部了。有人想来做销售吗？我可以内推。]

[接待到一个奇怪的客户，他说背上长了个头非要给我看，但是好奇怪，他背上明明有三个头。]

[想离职了，但是人事说现在人手紧缺，让我再干一阵等找到了替任的人再走。]

这条更新之后，楼主很长一段时间没有再出现。下面的回复都是在问楼主怎么不继续来发帖子了，这么好玩的帖子不能断更之类的。

宋南星快速往下翻，看到三个月之前，楼主更新了最后一条：

[有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗有人要内推吗]

整整一页都是重复的字眼，看得宋南星头皮发麻。

不知道是不是因为楼主更新的最后一条回复太吓人，后面的回复少了很多，只有少数几条回复说楼主演的太真了，别演了怪吓人的等等，再后来这个帖子就沉底了，没有再引起注意。

但宋南星想到楼主提起的销冠吴，觉得不像演的。

虽然不一定那么巧合，但吴怀在好梦的业绩确实很好。