常务副县长王小峰立马提醒道:“伍书记,奖金一事要慎重,奖励少了,没作用,奖励多了,政府也没那么多钱啊。”
无论奖励多少,真金白银都是要花出去的。
而这对于桃坪县并不宽裕的财政,无异于是增加开支负担。
其余常委们,对此也是纷纷赞同王小峰。
“王县长说的在理,伍书记,这件事不可急躁。”
“才试运行一个星期,下面的基层干部不熟悉五星党支部勤政考评也是正常的。”
“是啊,书记,清远镇发钱补贴,已经是沉重的财政负担了。”
面对众人七嘴八舌的劝阻。
伍安邦有些楞。
似乎没想到,给他们发奖金,他们居然还不乐意了。
不过随后就明白了。
这是站着说话不腰疼。
在座的县委常委,哪一个是靠自己工资、奖金生活的?
奖金多一点,少一点,根本不影响他们,所以他们一定是优先考虑县政府财政能否承受。
当然这不是说领导干部就不爱钱。
给个三五百奖金,或者三五千,对他们生活质量也没有什么太大改善。
可是基层公务员呢?
众所周知,乡镇公务员,几乎是当今国内体制最差的待遇。
哪怕身处南方楚州省。
但现在是2011年,全民创业,万众创新,移动互联网大潮正在火热来袭。
乡镇公务员们除了‘稳定’一个优点,再无其他吸引人的。
哪怕是如此,也有人将其戏谑的称之为,稳定的贫穷。